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缺少人才成银行发力金融科技最大难题

出处:金融科技周刊 作者: 岳品瑜 网编:段跃 2019-03-19

vwin官网(记者 岳品瑜)自2018年以来,金融科技(FinTech)概念全面遍及。日前,由我国银行业协会和普华永道一起建议《我国银行家调查陈述(2018)》(以下简称《陈述》)说到,银行家对开展金融科技与信息化建造的情绪活跃,普遍认为金融科技浪潮中的时机多于应战,对金融科技与信息化建造的希望逐渐进步、投入继续添加。一起,缺少专业性、复合型人才是银行开展金融科技面临的最大困难。

《陈述》说到,信息化建造关于事务开展的驱动效果日益显着,加大投入成为银行家一致。跟着金融科技公司的壮大和商场偏好的改动,银行家对当时银行信息化建造晋级的需求急速上升。为了寻觅新的增加点、一起应对金融科技浪潮的冲击,银行业在近十年继续出资建造信息科技。一方面,即便在“后金融危机年代”,“大幅添加信息建造投入”的银行占比一直保持在三成以上。另一方面,在阅历了2010-2012年的投入顶峰后,跟着银行家对金融科技开展的张望情绪逐渐消失、战略拟定和经营管理调整逐渐完结,信息科技建造于近五年进入愈加老练的阶段,投入逐渐增加,并于2018年到达近五年最高水平。

缺少专业性、复合型人才是银行开展金融科技面临的最大困难。《陈述》说到,为应对金融科技对银行人力资源管理发生的影响,银行采纳的应对方法首要包含:外部引入与内部培育相结合、拓宽金融科技人才工作开展通道、加大金融科技人才薪酬福利支撑力度、加大金融科技人才训练力度、招聘途径多样化与标准柔性化、加强职工活动、树立人才剖析数据库以及给予金融科技人才自主权。

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